Макаронные изделия Доска объявлений. РОССИЯ

Макаронные изделия

Бесплатная доска объявлений без регистрации, быстро и удобно. Вы можете подать или найти объявление, разместить вакансию или найти работу.

Осторожно: требуется идеальный сотрудник

В поиске работы часто можно встретить вакансии, содержащие целый набор мыслимых и немыслимых требований. Кандидат должен знать иностранные языки, владеть множеством программ, уметь сводить бухгалтерские балансы, иметь два высших образования, опыт работы, идеально подходить по возрасту, а зарплата за всё это предлагается весьма скромная.

В последнее время таких предложений появляется всё меньше, так как работодатели понимают, что трудно найти сотрудника, который делал бы работу «за троих», получая зарплату за одного. Стоит ли реагировать на такие объявления, и как отнесётся работодатель к тому, что вы не вполне соответствуете заявленным требованиям?

Ситуация, когда вакансия содержит требования, выходящие за рамки должностной инструкции специалиста, возможна по нескольким причинам. Во-первых, когда уволился сотрудник, выполнявший дополнительные обязанности или совмещавший несколько ставок, и ему ищут равноценную замену. Также возможен случай, когда дополнительные обязанности необходимо будет выполнять крайне редко. Иногда случается и так, что работодатель просто не готов «платить больше», и ищет сотрудника, который согласиться выполнять двойной или тройной объём работы в пределах одной ставки. К сожалению, в российских условиях это пока ещё практикуется,  особенно в тех регионах, где всегда было трудно найти работу.

Откликаться на такие вакансии в любом случае стоит. Нужно лишь учесть, что требования, перечисленные в объявлении, обычно указываются в порядке убывания степени их важности: наиболее важные перечислены в самом начале, а затем – те, что желательны. Стоит обращать внимание и на название самой должности исходить из того, какие обязанности приходится выполнять в пределах соответствующей должностной инструкции. Работодатель чаще всего понимает, что искать «идеального» специалиста можно очень долго, поэтому, если ваша кандидатура подходит лишь частично, скорее всего, она будет рассмотрена. Возможно, в процессе работы вам придётся приобретать дополнительные навыки, например, осваивать компьютерные программы.

Безусловно, прежде чем окликаться на такую вакансию, оцените объективно свой опыт, навыки и знания, чтобы не тратить своё и чужое время на лишние собеседования. Придя на собеседование, лучше начать с положительных моментов, и рассказать о том, что вы знаете и умеете, а затем уже перейти к обсуждению тех навыков, которых у вас нет, но вы готовы им обучиться. Не стоит обманывать и говорить, что «я всё знаю, но со временем подзабыл, надо лишь вспомнить», если в действительности это не так. Испортить себе репутацию очень легко, а восстановить её бывает трудно. Если вас о чём-то не спросили, то об этом можно и промолчать, но на прямо поставленный вопрос лучше отвечать честно.

Если вам встретилась такая вакансия, или, просматривая справочник фирм, вы поняли, что вот оно, - предприятие вашей мечты, - самым правильным решением будет позвонить непосредственно в фирму и уточнить детали, а затем отправлять резюме. На собеседовании не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, иначе в последующем могут возникнуть проблемы, о которых вы и не подозревали. Следует детально обговорить ваши предстоящие обязанности, чтобы не было разногласий, и лишь после этого можно принять окончательное решение. Помните, что любая компания заинтересована видеть у себя в штате ценных сотрудников, и если вы чувствуете, что являетесь именно таким профессионалом, то успех вам гарантирован!