Вакансии посменной работы Доска объявлений. РОССИЯ

Вакансии посменной работы

Объявления вакансий посменной работы

Работа в западных компаниях: мифы и реальность

Среди ищущих хорошую работу вряд ли найдётся такой соискатель, который ни разу не мечтал бы о должности в престижной иностранной компании с громким именем. Раскрученные зарубежные бренды часто воспринимаются как «Эльдорадо», гарантирующее решение профессиональных и финансовых проблем. Но всегда ли это так?
Что может скрываться за яркими вывесками и громкими именами? Конечно, вакансии от иностранных работодателей имеют свои преимущества, и мы обязательно вам о них расскажем, но сейчас речь пойдёт о «подводных камнях», которые могут поджидать неопытного соискателя в компании с громким именем.

Стиль управления

Многие думают, что в иностранной компании обязательно должен быть эффективный стиль управления, а бизнес ведётся только проверенными методами. Считается, что работа в такой фирме, если даже она не оплачивается достаточно высоко, гарантирует приобретение бесценного опыта и полезных знаний. Однако, западная компания в своей стране и у нас в России – это далеко не одно и то же, ведь любая фирма – это, прежде всего, люди, которые в ней работают. В большинстве случаев управление осуществляется традиционными российскими методами. Применение передовых принципов работы возможно лишь в том случае, когда управленцы хорошо знакомы с особенностями западного менеджмента.

Привлекательные бонусы и соцпакеты

Не секрет, что иностранные компании предлагают своим сотрудникам более привлекательные соцпакеты, чем отечественные работодатели. Но не стоит ждать, что сразу после начала работы вам предоставят автомобиль в личное пользование, оплатят дорогую медицинскую страховку или начнут посылать в зарубежные командировки. Возможно, всё это и будет, но не сразу, так как размер социального пакета зависит от должности и от того, сколько времени сотрудник проработал в данной фирме. Так что, если ваша основная цель – повидать мир, то для этого необязательно устраиваться на работу в западную компанию. В нашем каталоге фирм вы легко найдёте множество туристических агентств, которые помогут вам осуществить мечту о заграничном путешествии.

Возможность карьерного роста

Вы думаете, что все иностранные компании заинтересованы в вашем карьерном развитии? Это далеко не так. Ни одна серьёзная фирма не возьмётся гарантировать карьерный рост всех её сотрудников. Многое зависит от ваших профессиональных заслуг, но ещё больше – от потребностей самой компании и от ситуации, сложившейся в данный момент на рынке. Может получиться так, что с момента вашего трудоустройства до первого повышения пройдёт несколько лет, даже если фирма и заявляет о хороших карьерных перспективах. Конечно, есть и приятные исключения, и если вы твёрдо решили, что хотите работать в иностранной компании, то вполне возможно, что вас ожидает успех. Способов найти интересную вакансию много: это и бесплатная доска объявлений, и ярмарки вакансий, и различные мероприятия, посвященные вопросам трудоустройства. В последнее время многие зарубежные фирмы открывают филиалы в России, а это значит, что потребность в кадрах существует, и вполне можно найти работу без посредников.

Хороший производитель – это хороший работодатель

Приобретая качественный продукт или услугу, многие потребители мечтают поработать в фирме, достигшей таких выдающихся успехов. Однако мало кто задумывается, за счёт чего компании удалось достичь таких результатов. На самом деле успех в бизнесе невозможен без жёстких, хотя и эффективных, методов управления, и далеко не в каждой зарубежной компании царит приятная дружественная атмосфера. Обычно такие компании знакомы с эффективными методами управления лояльностью работников, и успешно их применяют. Это может быть гибкий график работы, общие рабочие помещения для подчинённых и руководителей, корпоративная культура, традиции компании, дресс-код, и прочее. И ещё один существенный нюанс: в иностранной компании нужно работать, а не проводить время, только в этом случае вы можете рассчитывать на достойную оплату.