Овощи, фрукты, плоды Доска объявлений. РОССИЯ

Овощи, фрукты, плоды

Бесплатная доска объявлений без регистрации, быстро и удобно. Вы можете подать или найти объявление, разместить вакансию или найти работу.

Как найти работу, если вам за сорок?

Принято считать, что зрелый возраст активной жизни не помеха, но на практике немалая часть соискателей, которым больше 40-45 лет, испытывает определённые трудности с устройством на работу. Если вам знакома подобная ситуация, воспользуйтесь нашими рекомендациями по поиску работы, и вы поймёте, что после 40 жизнь только начинается.

Независимо от причин, которые вынудили вас искать работу в зрелом возрасте, настройтесь на успех. Помните, что у всех соискателей есть причины, мешающие найти подходящую вакансию в короткие сроки. У кого-то это отсутствие образования или опыта, у кого-то – маленький ребёнок, а кому-то трудно найти подходящую работу из-за слабого здоровья. В вашем случае всё не так плохо: скорее всего, вы имеете многолетний опыт работы и являетесь ценным кандидатом, надо лишь убедить в этом потенциального работодателя. Для начала, конечно, его нужно найти, а в этом вам поможет наш справочник фирм и бесплатная доска объявлений, где можно не только ознакомиться с имеющимися вакансиями, но и предложить свои услуги.

Хотя ТК РФ не предусматривает ограничений по возрасту, следует понимать, что есть определённые профессии, где возрастной ценз оправдан: сфера информационных технологий и связей с общественностью, продажи, работа в охранных предприятиях. Молодые кандидаты больше подходят для такой работы, ведь основные качества, которые для неё необходимы – обучаемость, физическая выносливость, активность, - в общем, всё то, чем вряд ли может похвастаться соискатель, перешагнувший сорокалетний рубеж. Поэтому вам лучше обратить внимание на те специальности, где важнее всего опыт и знания. Например, для юристов, инженеров-конструкторов, работников медицины и бухгалтеров зрелый возраст скорее достоинство, чем недостаток. Для таких профессий серьёзный подход к делу, ответственность и точность гораздо важнее, чем активность и целеустремлённость.
Где лучше искать работу? Можно обратиться в кадровое агентство, можно использовать для этой цели каталог фирм, дать объявление, и т. д.
Распространенная ошибка, которую допускают почти все соискатели «в возрасте» - слишком заниженные ожидания относительно будущей работы. Не стоит заранее настраивать себя на то, что вы достойны лишь низкооплачиваемой должности. Вместо этого попробуйте отправлять резюме на руководящие должности, - в любом случае вы ничего не теряете. Многие работодатели понимают, что для руководства молодыми сотрудниками нужен человек с большим профессиональным и жизненным опытом, внимательный и ответственный.

Как составить резюме?

Убедить работодателя, что вы ценный сотрудник – непростая задача. Вы можете не перечислять все предыдущие места работы,  а ограничиться лишь двумя тремя, но представить их нужно лаконично и ёмко, чтобы кадровый сотрудник сразу понял, что перед ним профессионал с богатым опытом. В последние годы получило распространение так называемое функциональное резюме, именно оно должно стать вашим помощником. Отличие такого резюме от обычного состоит в том, что информация в нём группируется не в соответствии с хронологическим порядком, а по видам деятельности: управленческая или преподавательская деятельность, работа в сфере продаж и т. д. Если вы используете для поиска работы такой способ, как бесплатная доска объявлений, то необязательно указывать в объявлении возраст.  Если же во время интервью речь зайдет о возрасте, не стоит его скрывать, но и не надо жаловаться, что вам по этой причине вам трудно найти работу, – это  почти гарантированный отказ.
Функциональное резюме акцентирует внимание не на стаже работы, а на профессиональных достижениях, и в этом его преимущество. Конечно, составление такого резюме – дело достаточно трудоёмкое, однако это того стоит. Постарайтесь демонстрировать уверенность, хорошее расположение духа, энергичность, и у вас всё получится!