Масло, жиры Доска объявлений. РОССИЯ

Масло, жиры

Бесплатная доска объявлений без регистрации, быстро и удобно. Вы можете подать или найти объявление, разместить вакансию или найти работу.

Преимущества работы в иностранной компании

Если вы ещё не определились, где хотите работать, – в российской компании и зарубежной, мы надеемся, что данная статья поможет вам сделать окончательный выбор. Безусловно, работа в иностранных компаниях имеет не только плюсы, но и минусы, однако многое зависит от конкретной фирмы. Главный аргумент в пользу иностранных предприятий – это бесценный опыт, который обязательно пригодится вам в дальнейшем, независимо от того, как сложится ваша карьера. Большинство российских работодателей положительно относятся к такому опыту, поэтому у вас будет гораздо больше шансов найти хорошую высокооплачиваемую работу. Процесс трудоустройства в инофирму не так сложен, как кажется. Один из способов получить желанную работу – найти интересующую вас фирму в каталоге предприятий и выйти на прямой контакт с работодателем. Будьте готовы к тому, что вашу кандидатуру будут рассматривать несколько недель, или даже больше, но результат стоит того.

В числе преимуществ, которые даёт работа в западной фирме,  можно назвать:

• относительно высокие оклады;
• возможность карьерного продвижения;
• прозрачность отношений между подчинёнными и руководителями;
• неукоснительное соблюдение трудового законодательства;
• расширенный соцпакет;
• сильный корпоративный дух;
• бонусы и премии.
•  

Бывшие сотрудники зарубежных фирм отмечают, что рабочий процесс нисколько не ограничивает личную свободу, наоборот, присутствует атмосфера демократии, которая так непривычна русскому человеку. Например, общение между коллегами, а также между начальством и подчинёнными часто строится на обращении по имени, а не по «имени-отчеству», как в российских фирмах. В иностранной компании значительно проще попасть на приём к директору, чем во многих российских. К тому же многие фирмы имеют свои сайты, на которых сотрудники могут задавать вопросы топ-менеджерам и принимать участие в обсуждениях, касающихся принятия важных решений и других аспектов работы фирмы.

Расширенный соцпакет – ещё одно преимущество работы в иностранной фирме. Он может включать в себя тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и иностранных языков, поездки за границу в длительные или краткосрочные командировки. Здесь тоже многое зависит от вакансии, на которую вы претендуете: на командировки могут рассчитывать только сотрудники, занимающие определённые должности, к тому же, если вас и пошлют в поездку, реальность может оказаться далёкой от ваших ожиданий.

Аналитики отмечают, что, в зависимости от принадлежности, разным компаниям присущи определённые черты.

Япония

Японцы весьма трудолюбивы, в их понимании работа – это сама жизнь, и на этом принципе строится организация труда. На работу в японскую компанию приходят исключительно для того, чтобы работать, поэтому будьте готовы к просмотрам вашей личной e-mail-переписки, Интернет-журнала, к строго регламентированному рабочему времени и недопустимости опозданий. В японской фирме коллективное ставится выше индивидуального, это касается и внешнего вида, и системы заработной платы. Безусловный плюс – высокая оплата труда.

США

Основной плюс работы в американской фирме заключается в том, что если вы достигли результатов, это обязательно заметят, соответственно, это отразится на размере заработной платы. Американская компания, в отличие от европейской, готова не только платить высокую зарплату, но и оплачивать сотрудникам кофе, минеральную воду, обеды и прочие небольшие радости жизни. К минусам можно отнести необходимость улыбаться, чтобы ни случилось, быть оптимистичным и предельно вежливым, что далеко не каждому под силу.

Германия

На рынке труда объявления от немецких работодателей встречаются, пожалуй, чаще, чем от других представителей ЕС, поэтому и устроиться к ним проще. Но будьте готовы к тому, что работать придётся в очень жёстких условиях. Даже если вы очень любите порядок, попав в немецкую фирму, вы встретите людей, которые любят его ещё больше.
Безусловные плюсы – прозрачная бухгалтерия, выполнение руководством всех обещаний и забота обо всех сотрудниках, в том числе стажировки, больничные, отпуска, обучение за счёт фирмы. Главный минус – бюрократия и избыточный формализм.

Таким образом, выбор за вами. Если перечисленные нюансы вас не пугают, пробуйте свои силы, и у вас обязательно всё получится!