Крупы, мука Доска объявлений. РОССИЯ

Крупы, мука

Бесплатная доска объявлений без регистрации, быстро и удобно. Вы можете подать или найти объявление, разместить вакансию или найти работу.

Требуется мужчина

Каждому соискателю попадались объявления о работе, которые содержат не только требования к опыту и образованию, но и пожелания к полу соискателя. «Предпочтение отдадим женщине», «Требуется мужчина»,  - подобные вакансии часто вызывают недоумение. Нежели работодатели считают, что деловые качества могут каким-то образом зависеть от пола?

Есть профессии, которые традиционно считаются мужскими или женскими. Мужчина-швея, мужчина, работающий продавцом или кондуктором, обычно вызывает удивление, так как принято считать, что это женская работа. Даже если объявления не содержат указания на желаемый пол, мало кому из мужчин захочется работать продавцом супермаркета или швеёй. Зато среди модельеров, стилистов и менеджеров по продажам представителей мужского пола более чем достаточно.

Есть и другие причины, по которым работодатели отдают предпочтение кандидатам определённого пола. Как правило, руководитель хорошо представляет себе, с кем ему наиболее комфортно сотрудничать, и довольно часто это является основной причиной, почему нужен сотрудник-мужчина или сотрудник-женщина. В таком случае в вакансии может указываться ещё и ограничение по возрасту. Это может быть связано с особенностями управления в данной компании, поэтому, прежде чем отправлять резюме, хорошо подумайте. Возможно, руководителю и будет удобно работать с вами, а вот сможете ли вы подстроиться под его характер, это ещё неизвестно.

Следующая причина – различная способность мужчин и женщин к работе определённого вида. Всем известно, что с монотонной, однообразной работой, требующей усидчивости, лучше справляются женщины. Если же работа связана с тяжёлыми физическими нагрузками, понятно, что её лучше выполнит мужчина. Конечно, есть и исключения, – женщины работают и операторами башенных кранов, и сварщиками, но это бывает очень редко. Чаще всего при поиске кандидата на подобные вакансии компании отдают предпочтение именно мужчинам.

Подобный подход к поиску сотрудников может объясняться и внутренней корпоративной культурой, существующей в компании. Важно, чтобы сотрудник не только хорошо справлялся с работой, но и сумел «вписаться» в сложившийся коллектив.

Специфика отрасли – ещё одна причина, по которой предпочтение может отдаваться только мужчинам или только женщинам. Откройте любой справочник фирм – даже беглого взгляда на список предприятий и организаций достаточно, чтобы понять, - есть отрасли традиционно мужские и традиционно женские. Например, продажи автомобилей, электрооборудования, газового оборудования, вычислительной техники и другой подобной продукции требуют высокой технической грамотности, знания терминологии и точности в объяснениях, соответственно, обычно выбор бывает в пользу мужчин. Конечно, Трудовое Законодательство никто не отменял, поэтому чаще всего требование к полу указывается с пометкой «желательно».

Что касается таких профессий, как офис-менеджер или секретарь, то здесь дамы вне конкуренции. А вот вакансии в отделы финансов относятся к категории смешанных, поэтому на них смело могут отправлять резюме все соискатели, независимо от пола. Важнейшее значение в работе с финансами имеет не пол, а опыт и ответственность.
Стоит ли откликаться на вакансии, содержащие подобные ограничения? Если вы чувствуете, что можете справиться, если вам интересна эта работа, то, конечно, стоит попробовать. Возможно, ваш опыт и умения окажутся важнее, чем пол и возраст. При этом не забудьте сообщить работодателю, что вы обратили внимание на ограничение, иначе вас попросту сочтут невнимательным.