справочник организаций
РОССИЯ
Регистрация фирм Тендеры
Каталог организаций обновляется ежедневно!

Консервы Доска объявлений. РОССИЯ

РУБРИКИРУБРИКИРУБРИКИРУБРИКИ

Консервы

Бесплатная доска объявлений без регистрации, быстро и удобно. Вы можете подать или найти объявление, разместить вакансию или найти работу.

Объявлений не найдено

Высокая квалификация: хорошо или плохо?

Казалось бы, ответ однозначный, - высокая квалификация – это хорошо, однако не всё так просто. Иногда встречается такая ситуация: соискатель с двумя высшими образованиями, полученными в лучших вузах, владеет иностранным языком, имеет отличные рекомендации и опыт работы в крупной компании на ответственной должности, претендует на рядовые вакансии и получает отказы, один за другим. На первый взгляд, такого специалиста должны с радостью приглашать на все вакансии по профилю, однако работодатели относятся к таким соискателям осторожно.

В зарубежной практике давно известен термин «overqualified», или избыточная квалификация. В русском языке нет более подходящего названия этому явлению, хотя «слишком грамотных» сотрудников в нашей стране, как известно, не очень любят. Оттого и случаются необъяснимые отказы, с которыми на самом деле всё просто: работник слишком хорош для этой вакансии, по крайней мере, так считает компания, которая вам отказывает.

Рассмотрим на примере. В небольшую компанию требуется секретарь, с небольшим опытом работы, с высшим или неоконченным высшим образованием, конечно же, с приятной внешностью, коммуникабельная и ответственная. Представьте, что на эту вакансию претендует опытная соискательница с двумя высшими образованиями, проработавшая три года в крупном холдинге помощником руководителя. В числе обязанностей – контроль работы секретариата, составление деловых писем, планирование рабочего графика руководителя и многое другое. У работодателя возникнет резонный вопрос: зачем нужна стартовая позиция специалисту, который имеет все шансы стать «правой рукой» директора в солидной компании? Вполне может быть, что девушка просто не сумела найти подходящее рабочее место и собирается продолжать поиски, а эта работа – лишь временная.

Так и во всех подобных случаях. Работодатель должен учитывать дальнейшее развитие событий и принимать решения, выгодные для компании. Неизвестно, будет ли такой сотрудник достаточно мотивирован для длительной работы на рядовой должности, как он поведёт себя через некоторое время?  Если в компании отсутствуют перспективы для роста, такого соискателя ждёт отказ. Скорее, ему предпочтут студента старших курсов, даже если у того нет достаточного опыта. Именно поэтому у людей с небольшим опытом есть все шансы найти работу, например, на бесплатной доске объявлений, где часто публикуются вакансии на стартовые позиции.

Как показывают результаты опросов, проведенных среди менеджеров по персоналу, лишь около 10%  компаний готовы принять в штат сотрудника, имеющего избыточную квалификацию для той позиции, на которую он претендует. Некоторые говорят, что опытных сотрудников сложно переучивать, проще научить заново. По мнению других, такого сотрудника можно принять на работу лишь в том случае, если имеются перспективы для его продвижения. В некоторых компаниях руководители ссылаются на то, что текучесть и так большая, а этот сотрудник всё равно долго не проработает. В любом случае, не надо расстраиваться. Попробуйте связываться напрямую с руководителями, тем более что в каталоге предприятий по каждой фирме имеются контакты для связи.

Есть и другая причина, психологическая. Далеко не каждому руководителю будет приятно видеть у себя в подчинении сверхквалифицированного специалиста, если он к тому же умён, грамотен, и старше по возрасту. Мало ли, начнёт постоянно давать советы, подрывать авторитет начальства или станет неформальным лидером в коллективе, а впоследствии станет пытаться занять место руководителя. К тому же таких кандидатов часто отличает не только осознание своей профессиональной значимости, но и повышенные ожидания относительно заработной платы.  Таким образом, отказы вполне логичны, и не стоит из-за этого расстраиваться. О том, что можно предпринять, мы расскажем вам в статье «Как найти работу соискателю с избыточной квалификацией?»

Предлагаем воспользоваться бесплатным телефонным справочником или беcплатной доской объявлений
Календарь важных экономических событий
Вступить в СРО
Заказать выписку из ЕГРЮЛ и ЕГРИП online
www.stroyca.su
Обязательно добавляйтесь в друзья:
Наша группа ВКонтакте
Поделиться:
ФИРМЫ
подавшие заявку на
регистрацию в каталоге
Зарегистрировать фирму
ООО НПК ТЕХВОДПОЛИМЕР
25.10.2021
ООО НПК ТЕХВОДПОЛИМЕР
25.10.2021
Bair
25.10.2021
Цветы и Мишки
21.10.2021
Gruzchik Good
21.10.2021
Vita Brava
21.10.2021
ООО «БЕЛСТРОЙ»
20.10.2021
МультиПак
20.10.2021
МультиПак
20.10.2021
Озонаторы от производителя.
20.10.2021
Озонаторы от производителя.
20.10.2021
МультиПак
20.10.2021
ООО «АТЛАНТИС»
20.10.2021
ООО «БАУЭР»
19.10.2021
ООО «АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ И МЕХАНИЗАЦИЯ»
19.10.2021
RSS канал новостей WWW.CATALOGVN.RU
Клиенту

Зачем листать массивный
Бумажный каталог,
Когда есть перспектива,
Успешности залог.

Скорей включай компьютер.
На сайт к нам заходи.
Вот фирма, дистрибьютор –
Здесь данных пруд пруди.

Найдешь без промедленья:
Mail, адрес, телефон.
И для ознакомленья
Всем сделаешь дозвон.

Контакты динамичны -
Меняй хоть каждый час.
Объем не ограничен.
Ты все найдешь у нас.

Ну что, ты убедился?
Наш сервис оцени.
К чему б ты не стремился,
Web-адрес сохрани.

Предпринимателю

Будь то предприниматель,
Компания, концерн,
Таксист, изобретатель,
Прекрасный инженер.

К нам смело заходите,
Чтоб данные внести.
И каждый посетитель
Сумеет вас найти.

Мы принимаем Visa/MasterCard

Добавить фирму в каталог