|
|
|
| STAFF LINE GROUP |
|
 |
| Москва, Всеволожский переулок, дом 5 (см. на карте) |
|
| Каждое предприятие стремится к повышению эффективности своей деятельности, поэтому Руководитель ставит перед собой цель сделать свой бизнес наиболее успешным и приносящим максимальную прибыль при... |
|
|
|
|
|
 |
+7 (495) 922-79-91 |
|
|
|
|
|
|
|
| Подробное описание: |
Каждое предприятие стремится к повышению эффективности своей деятельности, поэтому Руководитель ставит перед собой цель сделать свой бизнес наиболее успешным и приносящим максимальную прибыль при оптимальном уровне издержек. В основном , экономя ресурсы, пытаясь найти наилучшее качество по наименьшей цене. Но одной лишь экономии недостаточно, так как основная доля расходов приходится на оплату труда работников организации, независимо от того, каким видом деятельности она занимается. Поэтому наиболее результативным и действенным решением данной проблемы является аутстаффинг персонала.
Аутстаффинг делает человеческие ресурсы компании более подвижными, не изменяя при этом штат сотрудников предприятия, а также позволяя компании не тратить время, а сосредотачиваться на бизнесе. В рамках услуги аутстаффинга, наша компания становится формальным работодателем для сотрудников клиента, принимает обязательства работодателя по отношению к сотрудникам, рассчитывает и выплачивает сотрудникам заработную плату, берет на себя ответственность в отношениях с налоговой службой.
Компания Staff Line Group имеет готовые решения для формирования и подбора квалифицированного персонала. Сотрудничая с нашей компанией, Вы получите неоспоримые преимущества:
Финансовая эффективность. Стоимость содержания одной штатной единицы сокращается минимум на 40%, вследствие чего, компания значительно повышает уровень своей доходности;
Сокращение кадровой и бухгалтерской нагрузки. Вы избавитесь от заполнения различной документации, связанной с кадрами и другой бумажной «волокиты», без которой не обходится наем и сопровождение персонала;
Уменьшение расходов. Вы сократите налоговые издержки, но, тем не менее, останетесь в статусе малого предприятия, в котором по закону невозможен штат сотрудников более ста человек;
Снижение рисков. Вы полностью освобождаетесь от ответственности в трудовых спорах;
|
|
|
|
|
| Ключевые слова: |
аутстаффинг
|
|
|
|
|
|
|
|
|