Аутсорсинг – эффективнейший инструмент для бизнеса и стоит отметить, что огромное количество предприятий прибегает к помощи данной услуги. Аутсорсинг рабочих (лизинг) позволяет получить организации целый ряд неоспоримых преимуществ.
Мы предлагаем Вам сократить рабочий штат организации, оптимизировав схемы выплаты налогов, оплаты больничных листов и различных компенсаций.
Всё очень просто:
Позиция__________________________________Работник в штате______Работник в лизинг
Оклад:_____________________________________14.000 руб/мес.______________нет
Страховые выплаты:_____________________30 % 4.200 руб/мес.______________нет
Оплачиваемый отпуск:_______________________14.000 руб/мес.______________нет
Работа бухгалтерии:___________________________500 руб/мес.______________нет
Работа кадровика:_____________________________500 руб/мес.______________нет
Количество рабочих дней за год_________________________247______________264
Оплата больничных________________________присутствует____________отсутствует
Риск прогула_____________________________присутствует____________отсутствует
Риск пьянства____________________________присутствует____________отсутствует
Возможность предоставления
гибкого количества работников____________присутствует____________отсутствует
Сконцентрируйтесь на Ваших приоритетных задачах! Освободите управленческие ресурсы и сфокусируйтесь на основном виде деятельности, забыв о подборе рабочих кадров.
Экономическая целесообразность использования аутсорсинга:
Снижение издержек за счет гибкого штатного расписания;
Экономия на налогах;
Снижение затрат на единицу продукции.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ВНЕШТАТНОГО ПЕРСОНАЛА:
• Грузчики и разнорабочие;
• Грузчики-экспедиторы;
• Работники на склад, на разгрузку/погрузку фур и контейнеров;
• Рабочие на производство;
• Сборщики картонной продукции, склейщики;
• Стикеровщики;
• Упаковщики;
• Персонал для земельных работ
• Уборщики;
• Прочий рабочий персонал
Мы используем cookie-файлы для корректной работы сайта и аналитики.
Продолжая работу, вы соглашаетесь с этим. Подробнее в
Политике обработки персональных данных.