Помощь в формировании и развитии отдела. Ведение административно – управленческой деятельности. Решение организационных вопросов. Решение кадровых вопросов (прием, отбор, мотивация). Планирование работы сотрудников отдела, контроль выполнения поставленных задач. Ведение отчетной документации. Организация встреч, переговоров. Организация проведения тренингов для персонала.