Доска объявлений РОССИЯ

Доска объявлений на сайте каталога фирм предоставляет возможность разместить объявление бесплатно.

Ребёнок и карьера

Что делать молодой маме, не желающей быть домохозяйкой? Далеко не каждый работодатель готов взять в штат сотрудницу, у которой на руках маленький ребёнок. «Ищу работу, и никуда не берут», - очень часто приходится слышать такое от молодых мам. Действительно, имея ребёнка, трудностей не избежать, однако не всё так печально, и даже при наличии детей можно найти вполне достойную работу.

Для начала определитесь, чем вы готовы пожертвовать ради построения карьеры, ведь некоторые вакансии подразумевают не восьмичасовой рабочий день, а ненормированный, или вообще работу по сменам. Часто работодатель ждёт от сотрудника готовности к работе во внеурочное время, к переработкам и командировкам, которых женщина, имеющая малыша, не может себе позволить. Конечно, трудовое законодательство на стороне женщин с детьми, и официально наличие ребёнка не может быть причиной для отказа в устройстве на работу. Однако, как правило, для отказа находятся совсем другие причины.

Работа в офисе

Есть несколько вариантов, позволяющих молодой маме успешно сочетать воспитание ребёнка и построение карьеры. Один из них – работа в офисе, пусть даже она не предполагает быстрого карьерного роста. Такой вариант приемлем, если вам есть с кем оставить ребёнка в то время, пока он не в детском саду. При этом учтите, что многое изменилось за то время, пока вы не работали. Нелишним будет почитать специальную литературу, чтобы привести в порядок свои знания. В резюме обязательно укажите, что за ребёнком есть, кому присматривать в ваше отсутствие, это повысит ваши шансы на получение работы. На собеседовании дайте понять, что вы не утратили профессиональных качеств за то время, пока находились дома, и что не собираетесь уходить на больничный, так как у вас есть помощники, например, бабушка или нянечка.
Для поиска потенциального работодателя воспользуйтесь услугами нашего сайта, например, подайте объявление, периодически просматривайте вакансии, обязательно зайдите в каталог предприятий, кто знает, может работодатель вашей мечты находится совсем рядом. Лучше всего искать работу недалеко от дома: во-первых, так вы сэкономите время, необходимое на дорогу, во-вторых, кандидат, живущий неподалёку от работы, скорее заинтересует работодателя, чем живущий на противоположном конце города.

Работа на дому

Идеальный вариант для мам, не желающих расставаться надолго с малышом. Это может быть или работа в штате компании, не требующая постоянного присутствия в офисе, или так называемый фриланс. Преимущества такого вида занятости – свободный график, возможность больше находиться дома, соответственно, уделять время ребёнку, отсутствие контроля со стороны начальства. Однако есть и минусы: перспектива карьерного роста в данном случае находится под вопросом, возможен нестабильный заработок, к тому же вы будете лишены общения с коллегами. Если не принимать во внимание эти неудобства, надомная работа – самый разумный вариант для молодой мамы. На нашем сайте есть раздел «вакансии», который поможет вам в поиске надомной работы.

Работа в госучреждении

Если вам не устраивает надомная работа, а трудиться по 12 часов в сутки не представляется возможным, обратите внимание на государственные учреждения. Их главное преимущество – восьмичасовой рабочий день, при условии, что вы будете справляться с обязанностями в отведённое время. Важно показать кадровому работнику, что вы заинтересованы этой профессией, и лучше честно сказать, что не сможете задерживаться на работе допоздна. Зарплата на государственных предприятиях, конечно, ниже, чем в коммерческих фирмах, зато у вас будет возможность вовремя приходить домой, а при необходимости вы сможете взять больничный, не боясь упрёков со стороны начальства. К тому же, работая в госучреждении, вы будете полностью защищены от произвола со стороны работодателя.